гендерное равенство
В Узбекистане благодаря усилиям президента Мирзиёева с момента его вступления в должность в 2016 году существенно улучшилось положение дел в различных сферах. Однако коррупция в государственном секторе остается хронической проблемой, препятствующей повышению доверия к чиновникам. Эта проблема обусловлена рядом ключевых факторов, препятствующих эффективности реформ, среди которых часто игнорируется недостаточная представленность женщин на государственных должностях. Данная статья утверждает, что увеличение числа женщин в государственном секторе, особенно в сфере принятия решений, является инновационной стратегией, заслуживающей пристального внимания.
На первых «пост-назарбаевских» президентских выборах в 2019 году в списке кандидатов появилась невиданная ранее фамилия – женская. Дания Еспаева впервые в истории независимого Казахстана претендовала на главный в стране управленческий пост. Но говорит ли это о том, что второй президент Казахстана Токаев изменил гендерный вектор в политике страны? (далее…)
На женщин, отбывших наказание и вышедших после заключения, в узбекском обществе груз ответственности и осуждения возлагается больше, чем на мужчин. Они сталкиваются с осуждением, как со стороны общества, так и со стороны своих родственников, поэтому начать жизнь «с чистого листа» им трудно.
От трудовой миграции до создания собственной частной компании, или как 30-летняя Мавзуна, ломая стереотипы, стала знаменитым автослесарем.
Женщины недостаточно представлены в финансовом секторе Таджикистана, считает Мухайё Камолова, участница школы аналитики CABAR.asia. По ее мнению, причиной этого является консервативные взгляды общества, большой дисбаланс между женщинами и мужчинами, низкая образованность населения ставит препятствия в профессиональном развитии женщин, а также существующие рыночные механизмы не работают должным образом. Кроме того, имеются определенные проблемы, которые создают препятствия для профессионального роста женщин.
Проблемы развития генденого равенства и женского активизма в Таджикистане обсуждали участницы экспертной встречи «Развитие гендерного равенства в Таджикистане: Достижения и проблемы», организованной офисом IWPR, 30 сентября. (далее…)
Темпы изменений глубоко разочаровали тех, кто борется за права женщин в Кыргызстане.
“За годы независимости Казахстан предпринял ряд прогрессивных мер в области противодействия гендерному неравенству. Несмотря на это, проблема неравенства все еще остается актуальной и требует дальнейшей эффективной работы”, – считает Айым Саурамбаева, юрист в сфере международного права, в статье специально для CABAR.asia.
Гендерное неравенство остается одной из острых проблем в Узбекистане, несмотря на предпринимаемы меры по улучшению положения женщин. (далее…)