Создание равных возможностей для женщин помогает создавать более справедливое и инклюзивное общество, что способствует лучшей адаптации и устойчивости к климатическим изменениям, считает Зульфия Каримова, руководитель гендерной группы ЦАРЭС.
В Астане прошел Бизнес – Форум «Гендер и Климат –2024», организованной программой Центральноазиатского регионального экономического сотрудничества (ЦАРЭС), которую поддерживает Азиатский Банк Развития. Аналитическое бюро CABAR.asia выступило в качество одного из основных партнеров данного мероприятия.
Партнерство ЦАРЭС включает такие страны, как Афганистан, Азербайджан, КНР, Грузию, Казахстан, Кыргызстан, Монголию, Пакистан, Таджикистан, Туркменистан и Узбекистан и шесть многосторонних институтов. Программа ЦАРЭС продвигает региональное сотрудничество для ускорения экономического роста и сокращения бедности.
Зульфия Каримова, главный специалист по региональному сотрудничеству в АБР и руководитель гендерной группы ЦАРЭС, одна из ключевых организаторов, в интервью CABAR.asia рассказала об основных целях и задачах Форума, а также о программе поддержки для женщин, работающих в области адаптации к изменениям климата в странах регионах ЦАРЭС.
CABAR.asia: Какие ключевые результаты вы ожидаете от Форума, особенно в контексте регионального сотрудничества?
Зульфия Каримова: В первую очередь, мы ожидаем укрепления регионального сотрудничества между женщинами-предпринимателями и организациями, а также продвижение успешных женских бизнесов на международном уровне. Форум должен стать катализатором для создания новых деловых партнерств и альянсов, способствующих устойчивому развитию региона.
Мы надеемся, что Форум поможет выявить и преодолеть барьеры, с которыми сталкиваются женщины в бизнесе, путем обмена опытом и внедрения лучших практик. Также Форум предоставит уникальное пространство для обсуждения вопросов изменения климата и гендерного равенства, что крайне важно для устойчивого развития. Мы стремимся интегрировать гендерные аспекты в климатическую политику, чтобы сделать наши решения более эффективными и справедливыми для всех.
Мы объявили о создании сети «CAREC Gender Climate Network». Эта сеть будет организована в рамках существующей Онлайн-платформы по расширению прав и возможностей женщин ЦАРЭС (WEOP), всеобъемлющей и удобной в использовании площадки, которая направлена на расширение возможностей женщин во всем регионе путем предоставления ресурсов для развития потенциала, возможностей для налаживания связей и обмена знаниями.
Наши обсуждения на этом Форуме подчеркнули силу регионального сотрудничества и непрестанного взаимодействия в продвижении значимых преобразований. Эта инновационная платформа будет включать серию экспертных встреч и программы наставничества, демонстрируя опыт вдохновляющих лидеров со всего региона ЦАРЭС, которые привержены продвижению гендерных и климатических инициатив.
Несмотря на то, сеть «CAREC Gender Climate Network» еще находится на стадии разработки, она обладает потенциалом стать важным ресурсом для продвижения в нашем регионе климатических действий, включающих трансформацию гендерных отношений. Вместе с WEOP ЦАРЭС эти усилия подтверждают нашу приверженность построению более инклюзивного, устойчивого и процветающего будущего для всех.
В нынешнем году премией «CAREC Gender Climate 2024» было удостоено 15 лиц и организаций. Расскажите, пожалуйста, о её значении для женщин в борьбе с изменениями климата.
Зульфия Каримова: Премия “Gender Climate Awards” вручается во второй раз. В прошлом году она называлась «Премией ЦАРЭС за продвижение гендерного равенства» и ею были награждены 11 победителей из 10 стран-членов CAREC.
Премия «CAREC Gender Climate 2024» вручается в знак признания вклада женщин в устойчивое развитие и борьбу с изменением климата в Центральной Азии. Эта инициатива подчеркивает значимость гендерного равенства в климатической политике и стимулирует инновации. Премия увеличивает осведомленность о важности гендерного равенства, вовлекая женщин в процесс принятия решений и разработку устойчивых решений.
Лауреаты выбираются по критериям оригинальности и эффективности проектов, их воздействию на местные сообщества и вовлеченности женщин. Особое внимание уделяется инновациям в адаптации к климатическим изменениям, использованию возобновляемых источников энергии и устойчивому управлению ресурсами. В нынешнем году они были отобраны из более чем 200 заявок.
Премия способствует осведомленности о гендерных аспектах климатической политики и поощряет женщин активно участвовать в решении экологических проблем. Лауреаты становятся вдохновляющим примером для других женщин и стимулируют новые поколения к инновациям и активной позиции в области устойчивого развития.
Признание дает им доступ к различным мероприятиям ЦАРЭС, связанным с гендерными и климатическими действиями, а также предоставляет им возможности для налаживания связей и обмена передовым опытом. Они также смогут извлечь для себя пользу из программ коучинга и наставничества по лидерству ЦАРЭС.
Какой вы видите роль Форума в дальнейшем продвижении женского лидерства в бизнесе и устойчивости к изменениям климата?
Зульфия Каримова: Форум может играть важную роль в поддержке женского лидерства, создавая площадки для обмена лучшими практиками и выработки стратегий, направленных на продвижение женщин в бизнесе. Форум может содействовать установлению контактов между женщинами-лидерами и предоставлять им доступ к образовательным ресурсам и программам наставничества.
Одним из ключевых элементов может стать развитие сетей поддержки, которые объединяют женщин, занимающихся климатическими инициативами, и предоставляют им возможность совместной работы над проектами.
Как вы считаете, почему важно увязывать гендерные вопросы и изменения климата в контексте регионального развития?
Зульфия Каримова: Связь между гендерными вопросами и изменениями климата в региональном развитии имеет большое значение по ряду причин. Во-первых, женщины, особенно те, кто живет в сельской местности, часто зависят от природных ресурсов для своего существования. Они первыми страдают от последствий изменения климата, таких как засухи, наводнения и перемены в погоде. Их участие в разработке климатической политики позволит учитывать конкретные нужды и проблемы местных сообществ, что приведет к более устойчивым и эффективным решениям.
Во-вторых, женщины обладают существенным потенциалом в продвижении устойчивого развития, благодаря своим лидерским навыкам и инновациям в различных отраслях экономики. Есть множество примеров успешных проектов, которые демонстрируют, что активное участие женщин может способствовать снижению углеродных выбросов, улучшению управления водными ресурсами и укреплению продовольственной безопасности.
Третьим важным пунктом является то, что гендерное равенство и устойчивость тесно связаны: равные возможности для женщин помогают создавать более справедливое и инклюзивное общество, что способствует лучшей адаптации и устойчивости к климатическим изменениям.
Форум стремится продвигать эти идеи, объединяя женщин-лидеров, предпринимателей и экспертов для обмена знаниями и лучшими практиками, что, в конечном счете, способствует общему благополучию и процветанию региона.
Как именно изменение климата влияет на женщин в Центральной Азии, и какую роль они могут сыграть в решении основных вызовов, связанных с этим?
Зульфия Каримова: Климатические изменения оказывают существенное воздействие на женщин в Центральной Азии, особенно в сельских и отдалённых районах. Они зачастую несут ответственность за сбор воды, топлива и продуктов питания, а изменения климатических условий усложняют выполнение этих задач. К примеру, засухи снижают урожайность, увеличивая нагрузку на женщин, работающих в сельском хозяйстве. Наводнения и другие экстремальные погодные явления могут разрушать инфраструктуру и жилища, что особо тяжело сказывается на женском населении.
Одновременно женщины могут существенно способствовать адаптации к изменениям климата и смягчению их последствий. Обладая уникальными знаниями и умениями, они способны разрабатывать устойчивые сельскохозяйственные методы, эффективно управлять водными ресурсами и строить устойчивые сообщества. Примеры успешных женских инициатив по всему миру демонстрируют, что при должной поддержке и обучении женщины могут значительно повлиять на борьбу с климатическими изменениями.
Форум активно поощряет участие женщин в климатической политике и устойчивом развитии, создавая платформу для обмена опытом. Мы хотим, чтобы женщины были услышаны на всех уровнях принятия решений. Мы верим в то, что их вклад существенно улучшит положение дел.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, стремящимся занять лидерские позиции в региональном развитии и борьбе с изменением климата?
Зульфия Каримова: Я бы пожелала молодым женщинам, стремящимся к лидерству в региональном развитии и борьбе с изменением климата, верить в себя и не бояться ответственности. Ищите возможности для обучения и роста, участвуйте в сетях и форумах для получения поддержки и ресурсов. Важным элементом успеха являются сотрудничество и обмен опытом с другими лидерами и экспертами.