6 ноября в Астане прошел Бизнес-Форум «Гендер и Климат –2024», организованной программой Центральноазиатского регионального экономического сотрудничества (ЦАРЭС), которую поддерживает Азиатский Банк Развития. Аналитическое бюро CABAR.asia выступило в качество одного из основных партнеров данного мероприятия.
Программа Центрально-азиатского регионального экономического сотрудничества (ЦАРЭС), работающая в 11 странах, включающих в себя страны Центральной Азии, Кавказа, Монголию, Китай и Пакистан, собрала экспертов по гендерным и климатическим вопросам для того, чтобы объединить их в Сеть ЦАРЭС по гендеру и климату («CAREC Gender Climate Network») и поощрить наиболее деятельных из них.
Сеть будет организована в рамках существующей Онлайн-платформы по расширению прав и возможностей женщин ЦАРЭС (WEOP), всеобъемлющего и удобного в пользовании цифрового пространства, которое направлено на расширение прав и возможностей женщин во всем регионе путем предоставления ресурсов для развития потенциала, возможностей для налаживания отношений и обмена знаниями.
Около 100 участниц и участников из разных стран в ходе бизнес-форума обменивались опытом, рассказывали о достижениях и проблемах в своей деятельности по адаптации к изменению климата, обсуждали новые тренды, пути улучшения условий для продвижения женских инициатив в странах, объединенных программой ЦАРЭС.
Региональный руководитель Департамента регионального сотрудничества и интеграции в Центральной и Западной Азии АБР, Лязиза Сабырова, подчеркнула важность взаимосвязи между гендерным равенством и изменением климата. Она призвала к инновационным действиям по формированию гендерно-инклюзивного и климатически устойчивого будущего в регионе ЦАРЭС.
Лязиза Сабырова отметила, что голоса женщин часто менее слышны и доступ к ресурсам ограничен по сравнению с мужчинами, но с помощью гендерного взаимодействия, тщательной оценки и анализа политик, целевого обучения, инициатив по развитию потенциала и вовлечению сообществ, можно усилить возможности женщин.
«Вместе мы способны создать более справедливое и устойчивое будущее – мир, в котором каждый может процветать, независимо от гендера», – сказала она.
Главный специалист по региональному сотрудничеству в АБР и руководитель гендерной группы ЦАРЭС Зульфия Каримова, сообщила о запуске новой инициативы — создании сети «CAREC Gender Climate Network».
«Мы рады представить новую инициативу на платформе WEOP ЦАРЭС – Сеть «CAREC Gender Climate Network». Эта инновационная платформа будет включать серию экспертных встреч и программы наставничества, демонстрируя опыт вдохновляющих лидеров со всего региона ЦАРЭС, которые привержены продвижению гендерных и климатических инициатив», – сказала Каримова.
Она призвала участниц бизнес – форума активно участвовать в работе этой сети.
«Ваше участие и поддержка имеют решающее значение для успеха этой инициативы, и мы рады сотрудничать с каждым из вас в этом путешествии. Вместе с WEOP ЦАРЭС эти усилия подтверждают нашу приверженность построению более инклюзивного, устойчивого и процветающего будущего для всех», – добавила она.
В рамках четырех сессий форума эксперты и спикеры обсуждали гендерно-чувствительные действия в области климата, гендерное финансирование в контексте изменения климата, расширение возможностей и участия женщин в инновационных секторах STEAM, в банковских секторах и участия в разработке Искусственного интеллекта, а также стратегии по расширению участия женщин в лидерских ролях, связанных с адаптацией к изменениям климата.
Спикеры рассказывали о своем опыте, о трудностях, с которыми им приходится сталкиваться, об успехах и достижениях как в своей деятельности, так и в своих регионах, в целом.
На выставке ярмарке в фойе можно было насладиться изделиями мастериц, украшениями из камней и минералов, шарфами и изделиями из тканей, сделанных с использованием органичных и экологичных методов.
Атмосфера, царившая на этом мероприятии воодушевляла, вдохновляла и мотивировала участников форума на дальнейшую работу и сотрудничество.
Помимо CABAR.asia партнерами мероприятия выступили также Национальная палата предпринимателей Казахстана «Атамекен», Университет им. Максута Нарикбаева и Проект USAID по развитию предпринимательства и бизнес-среды.
15 организаций и людей были премированы “Gender Climate Awards” 2024
Вечером того же дня в зале Winter Garden Hall отеля St Regis в Астане состоялась торжественная церемония награждения победителей премии “Gender Climate Awards” 2024 года за достижения в сферах гендерного равенства и борьбы с изменением климата.
За активную деятельность в области поддержки женщин, вносящих значительный вклад в гендерное равенство в дело адаптации, смягчения и устойчивости последствий изменения климата в Центральной и Западной Азии, награды получили 15 лиц и организаций из стран-членов ЦАРЭС.
Премия “Gender Climate Awards” вручается второй раз, ранее она называлась «Премией ЦАРЭС за продвижение гендерного равенства».
В знак признания заслуг, вносящих положительные изменения и поддерживающих женские инициативы в дело адаптации к климатическим изменениям, в нынешнем году премий были удостоены восемь человек и семь организаций.
Среди них, в категории «Лица» были награждены — основатель и генеральный директор «Urban Nature-Based Solutions» в Азербайджане, Эльмира Фарзалиева. Она получила премию за руководство инновационными проектами, которые расширяют права и возможности женщин, одновременно продвигая устойчивые методы охраны окружающей среды; профессор Юго-Западного университета лесного хозяйства в Китайской Народной Республике, Лунь Инь. Он — первый мужчина, который был удостоен награды за реализацию проектов по инициативе сообществ для тибетских женщин в северо-западной провинции Юньнань; менеджер проектов Центра зеленых технологий в Казахстане, Аружан Моминбаева, была отмечена наградой за ценный вклад в области возобновляемых источников энергии и вдохновление молодых женщин работать в этой отрасли; Нурзат Абдырасулова, президент «UNISON Group» в Кыргызской Республике, была удостоена награды за разработку стратегий, учитывающих гендерные аспекты и способствующих повышению роли женщин в энергетическом секторе; Энхгэрэл Ариунболд, генеральный директор АО «Mongol Basalt» из Монголии, была отмечена наградой за руководство производством энергоэффективных строительных материалов и поддержку реконструкции зданий с использованием энергосберегающих технологий; Аиша Амин, основатель и генеральный директор «Baithak — Challenging Taboos», была награждена за содействие решению проблем изменения климата, гендерной справедливости и репродуктивного здоровья в Пакистане. Дильбар Шермуротова, консультант и координатор по управлению грантами для местных НПО «Nuri Umed & Arzanda» из Таджикистана получила премию за расширение прав и возможностей маргинализированных женщин в сельской местности для развития устойчивых к изменению климата и экономически жизнеспособных источников заработка; Феруза Аликулова, специалист по связям с общественностью проекта ЮНЕСКО «Развитие навыков профессионального образования и обучения для трудоустройства в сельской местности Узбекистана», была отмечена наградой за создание эффективных коммуникационных стратегий, подчеркивающих важность профессионального образования и обучения для женщин и девочек.
В категории «Организация» наград были удостоены: «Китайская ассоциация сотрудничества НПО» (CANGO) – за реализацию проектов по развитию сообществ, защите окружающей среды и обеспечение гендерного равенства, и многое другое; «Женщина и мир» из Грузии – за борьбу с домашним насилием, защиту окружающей среды и права этнических групп и сексуальных меньшинств; Алматинский университет энергетики и связи имени Гумарбека Даукеева из Казахстана – за предоставление образовательных услуг в области энергетики, телекоммуникаций, информационных технологий и космической техники, и многое другое. Ассоциация устойчивого финансирования Монголии была отмечена наградой за продвижение экологически и социально ответственных практических методов в финансовом секторе; Ассоциация благосостояния нового поколения (WANG) из Пакистана была удостоена награды за расширение прав и возможностей молодежи, продвижение прав женщин и обеспечение доступа к качественному образованию для всех; НПО «Бонувони Фардо» из Таджикистана была награждена за поддержку инициатив по обеспечению гендерной, социальной и экологической справедливости и доступу женщин к земле и ресурсам; региональная организация “Молодежное общественное объединение «Выпускники ACCESS города Шымкент (ASAA)»” – за деятельность в таких областях как образование, права человека, экология и проблема изменения климата.
Лауреаты были отобраны из почти 200 кандидатов из стран-членов ЦАРЭС. Признание дает им доступ к различным мероприятиям ЦАРЭС, связанным с гендерными и климатическими действиями, а также предоставляет им возможности для налаживания связей и обмена передовым опытом. Они также смогут извлечь для себя пользу из программ коучинга и наставничества по лидерству ЦАРЭС.
С полной информацией о лауреатах можно ознакомиться по ссылке.
Премия ЦАРЭС “Gender Climate Awards” является инициативой общей Программа ЦАРЭС , запущенной в 2001 году и поддерживаемой АБР. Она символизирует преданное партнерство стран и партнеров по развитию, совместно работающих для содействия развитию посредством регионального сотрудничества в Центральной и Западной Азии.