мягкая сила
В данной статье рассматривается состав служащих Европейского союза (ЕС) и изучается важность этой информации для стран Центральной Азии, стремящихся продвигать свои интересы в ЕС. Анализируется противоречие между принципами беспристрастности и преследования национальных интересов в кадровом составе ЕС на примере Германии. Исследуется влияние таких факторов, как образовательная и трудовая миграция в Бельгию, на состав институтов ЕС. В статье подчеркивается, что для эффективного взаимодействия стран Центральной Азии с ЕС важно понимать состав рабочей силы Союза и ориентироваться на будущих сотрудников ЕС с помощью инструментов публичной дипломатии (ПД). Странам региона необходимо через культурные институты, молодежные объединения и СМИ уже на ранней стадии формирования сотрудников ЕС повышать их осведомленность о регионе.
Гражданское общество Казахстана с подозрением наблюдает за сближением с Китаем. Это происходит, прежде всего, потому, что люди, не доверяют собственным элитам, считает Темур Умаров, научный сотрудник Берлинского центра Карнеги по изучению России и Евразии.
«Подавляющее большинство исследований посвященных китайской тематике, сосредотачивается на изучении исключительно позитивных аспектов сотрудничества с Китаем. При этом, любые попытки более-менее критического рассмотрения различных аспектов китайской экспансии в Таджикистане характеризуется в духе советских времен – как “происки внешних врагов” или “геополитических конкурентов” Китая», – отмечает в своей статье, написанной специально для аналитической платформы CABAR.asia, политолог Парвиз Муллоджанов.
(далее…)