«Қазақстандағы жұмыс орнындағы харассмент: мәселенің талдауы, заңнамалық олқылықтар және ұсыныстар» басылымын Миа Тарп пен доктор Паоло Сорбело IWPR Орталық Азиядағы өкілінің және CABAR.asia аймақтық аналитикалық платформасының қолдауымен дайындады.
Материалға сілтеме жасағанда және сілтеме жасағанда мынаны көрсетіңіз: Миа Тарп және Паоло Сорбело, 2025, Қазақстандағы жұмыс орнындағы харассмент: мәселенің талдауы, заңнамалық олқылықтар және ұсыныстар, CABAR.asia.
Бұл талдамалық басылымда (Policy Brief) еңбек саласындағы жыныстық қудалау мәселесін шешуге арналған кешенді ұсыныстар берілген. Аталған тәсіл заңнамалық деңгейдегі реформаларды, оның ішінде Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін қайта қарауды қарастыруы тиіс. Қазақстандағы компаниялар мен еңбек ұжымдары да жыныстық қудалау мәселесін шешуге жүйелі түрде қарауы қажет. Бұл тәсіл корпоративтік саясатты міндетті түрде енгізуді және жыныстық қудалау жағдайларын ішкі тәртіппен де, заңнамалық деңгейде де реттеу тетіктерін әзірлеуді талап етеді. Атап айтқанда, Халықаралық еңбек ұйымының стандарттарына сәйкес келетін жыныстық қудалауға қарсы заманауи саясатты және тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету саясатын әзірлеп, енгізу қажет.
Қорытындылай келе, әрбір жынысқа қатысты қоғамдық нормалар мен стереотиптерден туындайтын Қазақстандағы кең таралған гендерлік теңсіздікті жою үшін шаралар қабылдау қажет. Бұл стереотиптерді болашақ ұрпақ үшін гендерлік теңдікті қамтамасыз ете отырып, мәселені ерте жастан бастап шешу мақсатында мектептің білім беру бағдарламаларын қайта қарау арқылы жоюға болады.
Бұл жарияланымды Еуропалық Одақ қаржыландырды. Оның мазмұнына тек IWPR жауапты және ол міндетті түрде Еуропалық Одақтың көзқарасын білдірмейді